El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Inspección de Trabajo inician una campaña de asesoramiento a empresas para la realización de sus planes de igualdad

La campaña tiene como objetivo informar y facilitar a las empresas que entran ya en el ámbito de aplicación de la norma el cumplimiento adecuado de sus obligaciones para la aplicación del plan de igualdad.
 
Las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben constituir en un plazo de tres meses una comisión negociadora para elaborar el plan, que deberá quedar registrado en el plazo máximo de un año a partir de esos tres meses iniciales.